潍坊市教育局与潍坊市人力资源和社会保障局正式启动党建“双联共建”活动，旨在以高质量党建引领业务深度融合，共同谋划考试服务与教育咨询服务的新发展格局。这一创新举措标志着潍坊市在优化公共服务供给、提升便民利企水平方面迈出了坚实一步，为区域人才发展与教育生态建设注入了新的动力。

一、 共建背景：凝聚合力，破解发展难题

随着经济社会发展和人才需求的日益多元化，考试招生、职业资格认证、就业指导、终身学习等领域的公共服务面临着新的挑战与更高要求。教育部门主管的各类升学考试、学业水平测试与人社部门负责的职业资格考试、技能鉴定、就业服务等，虽职能各有侧重，但在服务对象（广大考生、求职者、在职人员）、服务目标（促进人的全面发展、服务经济社会发展）上高度重合。以往两部门虽各有协作，但在信息共享、流程衔接、资源整合等方面仍有提升空间。

此次“党建双联共建”，正是立足新发展阶段，打破部门壁垒、促进系统集成的战略性安排。通过搭建“党建+”合作平台，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、服务优势，旨在构建起跨部门、高效率、一体化的考试与教育咨询服务体系，切实解决群众在求学、求职、职业发展过程中可能遇到的“多头跑、信息散、衔接难”等问题。

二、 共建内容：聚焦核心，深化业务协同

本次“双联共建”并非简单的党建活动联谊，而是以党建为纽带，推动核心业务深度协同的务实合作。主要聚焦以下几个方面：

1. 信息资源共享与平台互联互通： 探索建立教育考试信息与人力资源市场信息、职业资格信息、继续教育信息的共享机制。例如，将高考、成考等生源信息与就业趋势数据结合分析，为学科专业调整和招生计划制定提供参考；推动各类考试成绩、证书在升学、就业、职称评定中的互认衔接研究。

1. 考试服务流程优化与联合保障： 在国家级职业资格考试、事业单位招聘考试等大型考试的组织实施中，加强在考场资源统筹、考务人员培训、安全保卫、应急处理等方面的协同配合，提升组考的科学化、规范化水平，保障考试公平公正、安全有序。

1. 教育咨询与就业指导服务融合： 整合两部门的咨询服务资源，面向在校学生、毕业生、社会人员等不同群体，提供涵盖学业规划、升学指导、职业选择、技能培训、政策解读等内容的“一站式”教育咨询与职业生涯发展服务。联合开展公益讲座、政策宣讲、现场咨询会等活动。

1. 人才数据研究与趋势研判合作： 基于两部门的数据资源，联合开展区域人才供需状况分析、技能人才成长追踪、终身学习需求调研等，形成有价值的分析报告，为市委市政府决策提供参考，同时向社会发布权威指引，引导教育和培训资源的合理配置。

1. 党员先锋联动与服务质量提升： 设立“党员先锋岗”、“联合服务窗口”，组织两部门党员业务骨干开展跨领域学习交流、技能比武、志愿服务，共同破解服务难题，提升窗口服务质量和热线咨询水平，打造优质服务品牌。

三、 发展新篇：共谋服务区域战略

潍坊市教育局与人社局的此次联手，是建设服务型政府、优化营商环境的具体实践，也是主动适应教育强国、人才强国战略要求的本地化探索。其“新发展”内涵主要体现在：

• 服务模式之新： 从“部门分治”转向“系统集成”，从提供单一事项服务转向提供全链条、全周期的成长支持服务。
• 技术应用之新： 依托大数据、信息化手段，推动服务流程再造，实现“数据多跑路，群众少跑腿”，提升智慧服务能力。
• 协同机制之新： 建立常态化的党建联动、业务会商、干部交流、联合调研机制，确保共建活动持续深化、取得实效，形成可复制、可推广的跨部门协作“潍坊经验”。

通过党建“双联共建”的持续深入，潍坊有望构建起一个更加畅通、便捷、高效的考试与教育咨询公共服务网络。这不仅能够直接惠及广大市民和考生，降低社会成本，更能通过精准的人才培养与配置，更好地服务潍坊市的产业升级、城市发展和乡村振兴战略，为区域高质量发展夯实人才基石、营造良好生态。这场跨部门的“联姻”，正开启以党建引领公共服务提质增效的新篇章。